[疑問] 投保薪資可以只用底薪申報嗎？ @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET :: 申報 勞保投保薪資，雇主應以員工「應領的全薪」計算 薪資總額， 無論名目、多久發一次，只要是員工因工作所獲得的報酬都要算在內! 如 ...
短報投保薪資是得不償失！勞保給付也跟著少！(96/05/28) 三、只要是雇主發給員工的工作報酬，不論是用什麼名目發給，也不分是 底薪、津貼或獎金，都屬於 工資的範疇，全部都應列入月 ...
年終獎金 不計入勞保投保薪資 - Yahoo奇摩新聞 ... 投保薪資是按照勞工經常性 薪資的總額計算，不影響雇主申報的勞工 薪資和費率。經常性 薪資包括月薪、 底薪 ...
[疑問] 投保薪資可以只用底薪申報嗎？ - 勞工保險局 - 無名小站 申報 勞保投保薪資，雇主應以員工「應領的全薪」計算 薪資總額，無論名目、多久發一次，只要是員工因工作所獲得的報酬都要算在內!如 ...
底薪或實領薪資提繳？如有變動應於何時申報？ - 勞工保險局 2011年10月17日 - 月提繳工資是以全薪、底薪或實領薪資提繳？ ... (2)但是如工資變動前後均低於勞保 最低投保薪資（11,100元），請填寫「勞工退休金提繳工資調整表」 ...
勞工保險局- 【知道《勞保投保薪資》怎麼報的喊聲”有”】 看了前 ... 知道《勞保投保薪資》怎麼報的喊聲”有”】 看了前幾天粉絲們的留言小葵才發現→有些公司只用底薪去申報勞保! 到底勞保投保薪資可不可以只用底薪去申報呢？
Was: 你的錢有被偷走嗎?薪資單解析! - 2014年6月17日星期二 2013年4月5日 - 依據每月全薪對照勞工保險投保薪資分級表之級距所繳之金額投保，分為勞保普通事故 ... 勞保費錯誤：以底薪為投保級距，保24000之勞保費388
勞保最低投保薪資是多少？ - Yahoo!奇摩知識+ 2006年6月7日 - 請問1.勞保最低投保薪資是多少？我的薪資全額是每月40000元，底薪只有23000， 公司幫我投保的勞保薪資是16500元，這樣正確嗎？相對的我的勞 ...
員工與公司商議勞保投保薪資以多報少，公司被處罰緩，公司 ... （3）英○實業有限公司雖起訴主張：被保險人甲○○、乙○○等2人於英○實業有限公司公司任職期間，參加勞保係以其底薪為投保金額申報，乃係由勞資雙方于94年4 ...
公司將勞健保金額高報或低報時 - 勞工法令問答集-明理法律 ... 2012年11月22日 - 因為我們公司是以全薪的80%為底薪,例如40000*80%=32000向勞健保局 ... 獲得的保障相對也比較高(勞保部分)，且越高等級的投保薪資(金額)，雇主每月 ... 雇主將勞工投保薪資(金額)以多報少(例：應申報為NT$40,100，實際申報 ...
